Gérer les tâches et projets de plusieurs départements dans Notion

Bonjour, bonsoir, j'espère que tu vas bien. J'espère que tu es en forme, chaud comme une barrique à frites. Effectivement, Yannick, bonjour Auréline, bonjour Arnaud, bonjour Adeline, bonsoir Lianel, Abdelatif, Lucia, Adeline, Jean, Karen, Auréline, Stéphane, Pam, Yannick, Aurélie, Laurent, Ludo, Magali, Romane, Ouda. J'espère que vous allez tous bien, j'espère que vous êtes en forme.

Voilà, c'est le début d'une nouvelle série de workshops. On est reparti pour 9 workshops. Si tu as regardé la liste des 9 workshops, tu te rends compte à quel point, à mon avis, on est sur une grosse, grosse, grosse série.

Salut Mounin, ce soir en plus, oh là là, j'ai fait un petit truc là, miam, bien croustique comme il faut, bien, bien, bien solide. Ça risque d'être assez comique au niveau de la formule que je vais vous proposer ce soir. On va d'abord parler de concept, on va d'abord parler de projet, de tâche. On va d'abord régler 2, 3 questions de, comment dire, de grands principes, et après je vais vous montrer un petit système. Miam, miam, miam, je suis bien content.

Voilà, premièrement, dites-moi dans le chat d'où vous venez. J'aimerais bien savoir qui est où, et surtout dites-moi aussi, on est dans le fauteuil tranquille, on est encore au bureau, on est dans le métro en train de rentrer à la maison, on est sur la terrasse au soleil, parce que finalement on profite du dernier rayon de la journée.

J'en sais rien, la Bretagne pour une participante, bonsoir à Paris, Noisy-le-Grand, région Île-de-France pour Mouna et tous les copains qui sont en Île-de-France, dans ceux qui font le bootcamp. Il est vilain, c'est merveilleux, Marseille, ah Marseille, encore de l'île. Ah tiens, une participante, t'es en Île-de-France, tiens donc.

Alors, Beloise, tiens, une participante, tiens, tiens, tiens, Laurent de Lyon, à l'appartement tranquille. Bah Lyon, j'étais à Lyon mardi et mercredi, Laurent, c'était pas mal. Belgique ou est-ce que c'est Ludo ?

En Ardèche, ah Lionel, l'Ardèche, c'était nos vacances l'année dernière. Les gamins ont adoré le canyoning, le rafting, tout ça, c'était de la folie, c'était vraiment trop cool. Et dis-moi un petit peu là, qui tu es ? On a une minute trente, dis-moi, est-ce que t'es étudiant, est-ce que t'es en recherche, est-ce que t'es employé, VA, OBM, est-ce que t'es freelance ? Donc rien à voir avec le No-Code, mais t'es quand même en freelance, t'as quand même ta propre activité, ou manager ?

J'aime autant vous dire là aussi, il faudra qu'on en parle un jour, le truc de la qualification avec des petits questionnaires. J'ai fait un truc tout à l'heure avec n8n, celui qui cherche à bien qualifier ses prospects, celui qui sert à bien pouvoir les classer, à bien pouvoir dire qui fait quoi, etc. Le petit système que j'ai mis en place cet après-midi, mets-moi dans le chat si ça t'intéresse, si c'est le genre de truc qui toi pourrait te chauffer.

Mais j'aime autant te dire, c'était bien méchant de bien méchant, c'est trois seniors... Attends ! Tu sais pas, Ludo, c'est justement avec trois scénarios n8n qui s'enchaînent. Un qui ingère les données de la CSV, le deuxième qui traite les données du CSV, et le troisième qui importe les données dans ActiveCampaign et qui replace tout le truc.

Oh là là là là, sur Make, c'est sans doute possible, mais là pour l'instant je suis à fond sur n8n pour des questions d'agents IA, des latifs, parce qu'il y a des trucs qu'on veut construire et qu'on veut lancer dans un futur relativement proche. Et Make pour les agents IA, c'est quand même pas encore la folie totale.

Tiens, David, c'est toi que j'ai vu, c'est toi qui es venu au restaurant avec nous, David, ou c'est un autre David ? Donc voilà, il y a... Ah, c'est toi Laurent, d'accord, ok, ok, ok, excuse-moi Laurent, mais il faut que... Voilà, tout le monde n'a pas dit son prénom non plus, en plus. Donc voilà, j'étais très content d'être à Lyon, j'ai mis 7h pour revenir.

Je suis parti à 9h de l'hôtel, deux trams, un métro, le premier TGV, le RER à Paris, le deuxième TGV, c'était la folie. J'ai adoré ça, j'ai mis 7h à revenir, mais voilà.

n8n, je ne sais pas si on peut faire une formation complète sur n8n, c'est un outil qui est tellement fabuleux. Ok, deuxième petit questionnaire, dites-moi un petit peu aussi, quoi ? Qu'est-ce que vous voulez faire ? De quoi est-ce que vous avez vraiment besoin ? Pourquoi est-ce que vous êtes là aujourd'hui, ce soir ?

Est-ce que vous êtes là parce que vous voulez monter en compétences, parce qu'à un moment ou l'autre, vous voudriez monter un site business, vous voulez faire grandir votre activité, vous voulez peut-être simplement que quelqu'un règle vos problèmes, et vous venez pour être curieux, pour voir si éventuellement j'ai des solutions que personne d'autre a proposées, et où tout d'un coup, vous vous dites, « Oh putain, lui, il a la solution, c'est une tuerie, c'est exactement ce que j'ai besoin. »

J'espère peut-être qu'à la fin, quand tu vas voir ce que je te propose au niveau tâches et projets, des trucs quand même que je ne vois pas chez les autres, donc je suis assez certain de mon fait.

Voilà, peut-être qu'on aura de ce côté-là, des petites choses à faire ensemble après. En tout cas, ce qui est sûr, c'est qu'au niveau de la montée en compétences, aujourd'hui, on sera plutôt dans Notion, et qu'on va parler de montée en compétences d'un point de vue d'abord conceptuel, comment gérer les bases de données, comment créer les trucs qui tiennent la route, un petit peu dans nos codes en général, pas que dans Notion.

Et puis, celui qui voudra créer un petit site business, ça sera directement la base d'un bon petit tâche et projet pour ton activité, faire grandir ton activité.

Ça m'intéresse aussi dans le chat, dites-moi un petit peu quel genre d'activité vous avez. Il y a un replay, oui, il y a un replay qui est disponible 72 heures.

On a décidé en fait de ne plus le mettre plus longtemps que ça, juste parce que la semaine prochaine, il y a un autre workshop et puis encore un autre workshop. Donc, à un moment ou l'autre, c'est vrai qu'on essaye de créer une petite habitude, c'est vrai qu'on essaye de mettre un petit peu de rythme là-dedans. Ce n'est pas tellement qu'on veut cacher les choses, mais voilà, on essaye que ce soit assez vivant, qu'on s'investisse sur les neufs. On va tout doucement s'y mettre.

Je vais sortir présenter mon écran. Je ne vais pas vous montrer directement le template que je veux vous montrer parce que ce serait tricher. Je n'aime pas tricher, ce n'est pas cool. Et donc, je vais vous montrer plutôt cette page-ci. Voilà. Hop, c'est ça qui m'intéresse. C'est ça qu'on veut, comme dirait les jeunes. Je vais vous mettre ici sur le côté.

OK. Salut Arnaud. Il y a un replay, etc. Donc, il y a un autre Arnaud qui est arrivé, c'est ça ? OK. De toute façon, on est 33. C'est magnifique. C'est un magnifique nombre. Tout va par trois. J'adore. C'est parti.

Alors, les grandes questions qu'on va se poser aujourd'hui, avant même de commencer à construire quelque chose d'intéressant. Quel est le plus grand risque pour une entreprise là-dessus ? Dites-moi dans les commentaires. Répondez vous-même d'ailleurs aux questions, s'il vous plaît, qu'on puisse interagir un petit peu ensemble.

Par exemple, une entreprise, ça court plein de risques. Toujours, il y a plein de risques au fait d'avoir une entreprise. C'est relativement clair. Mais essayons de réfléchir ensemble sur le plus gros risque qu'on puisse avoir. L'absence de cash, c'est vrai. Donc, pas de cash flow. C'est sûr que là-dessus, tu ne peux pas fonctionner s'il n'y a pas de cash flow.

Maintenant, je te demanderais bien comment ça se fait qu'il n'y a pas de cash. Donc, remontons d'un niveau. Pourquoi est-ce qu'il n'y aurait pas de cash ? Donc, le plus gros risque, effectivement, pas de cash. Perte de données, perte de temps.

Nico, manque de process, manque de cohésion, mauvaise gestion, plus avoir de clients. Manque à gagner à cause d'opportunités perdues, à cause d'une mauvaise gestion. Un seul client, oui, ça, c'est un vrai risque. Avoir un seul client, c'est un vrai risque. C'est en même temps une opportunité parce que c'est mieux d'en avoir un que d'en avoir zéro. Mais n'en avoir qu'un seul, évidemment, ce n'est pas...

Une offre qui ne trouve pas de clients, pas de bonne communication, pas de stratégie commerciale. Ludo, sur l'offre, on en a déjà parlé dans les précédents. Le binaire, ce n'est pas ton offre le plus important, c'est ta cible. Mais on peut en reparler à un autre moment. Pas de communication et chacun travaille dans son coin.

OK. Pour moi, effectivement, le plus grand risque d'une entreprise, c'est le manque de communication et le manque de partage. C'est-à-dire qu'à un moment ou l'autre, les données ne sont pas visibles, accessibles à tout le monde. Et je parle de données. Quand je parle de données, ça peut être les données sur les clients, sur les projets, sur les contenus qu'on accumule, les contenus qu'on crée, etc.

Donc, mettons les données dans un sens général. S'il y a un problème sur les données de l'entreprise, c'est la mort. Si les données leak, donc sont partagées à d'autres personnes, c'est vraiment compliqué. Si les données sont pires, effacées, c'est pire. Si on met toujours plein de temps à trouver la donnée, ça ne fonctionne pas, on est bien d'accord.

Donc, là-dessus, les plus grandes questions à se poser, c'est : 1. Quel est le plus grand risque pour une entreprise, de mon point de vue ? Perdre. Les données. Que les données ne soient pas accessibles, que les données soient fausses, que les données soient incohérentes, que les données soient obsolètes, que les données soient inexistantes. OK. Ce qui veut dire que maintenant, je peux enchaîner sur une deuxième question.

C'est cool d'avoir de la donnée, mais avoir trop de données explosées dans tous les coins et qui, en plus, est doublonnée, c'est un grand problème. Et là-dessus, j'ai une première petite histoire à te raconter. C'est qu'il y a une boîte dans laquelle j'ai fait un audit un jour. Et il y avait un gars qui était responsable. Il était responsable de recruter des gens. Et en fait, il créait une base de données qui créait un nouveau projet. Donc, chaque fois qu'il avait un projet de recrutement, il créait une nouvelle base de données des gens qu'il allait pouvoir mettre dans ses talents.

Évidemment, c'est problématique parce que si tu prends un participant de KreaCity, expert No-Code de son état, et que tu le retrouves à plusieurs endroits dans plusieurs bases de données, tu vas avoir un problème. Et le jour où je change, pas de nom. Il peut être de numéro de téléphone. Je prends un numéro de téléphone en France, par exemple, pour améliorer la communication. S'il doit le changer à tous les endroits, dans toutes les bases de données, ça ne marche pas.

Deuxième petite histoire. Une histoire d'une société dans laquelle j'ai fait une formation en présentiel il y a deux semaines maintenant. Quand ils tapaient le nom d'un projet, ils l'avaient en 50 exemplaires différents. Pourquoi ? Parce que chaque projet était nommé un peu de la même manière. C'était onboardingParcours d’intégration des nouvelles recrues.. Sauf que qu'est-ce que tu fais avec juste ce mot-là ? S'il n'y a rien que ça, évidemment, ça ne marche pas. Donc, avoir des données qui sont propres, c'est la base.

Maintenant, comment est-ce qu'on évite les doublons ? Comment est-ce qu'on évite ce genre de problème-là ? Eh bien, à un moment ou l'autre, il y a un truc dans les bases de données. Et il y a un… Je ne sais pas. J'ai une formation là-dessus. J'ai un contenu gratuit là-dessus qui s'appelle le guide débutant des bases de données où j'explique un petit peu l'histoire.

Oui, on pourrait penser à une nomenclature, mais il n'y a pas que ça. Il y a des règles d'abord à s'imposer. Et la première règle, c'est la règle de l'abstraction.

Alors, je vais essayer d'expliquer ça avec un film, avec le cinéma. J'aime beaucoup le cinéma. J'aime beaucoup les films. J'aime encore plus, pour tout vous dire, j'aime encore plus les bonus, c'est-à-dire savoir comment le film a été construit. Et donc, dans le cinéma, il y a quelques réalisateurs que j'aime plus particulièrement. J'adore les films de Christopher Nolan, même si certains sont un peu jetardés de la tête. J'adore aussi, par exemple, Quentin Tarantino.

Mais mon pote Quentin Tarantino, si je devais créer des bases de données sur le cinéma, où est-ce que je mettrais Quentin Tarantino ? Là, dites-moi dans le chat, Quentin Tarantino, tu le mettrais dans quelle base de données ? Quel serait le nom de la base de données ? Et pendant que tu réfléchis à ça, je lance une nouvelle petite question. Et je voudrais bien savoir ici, voilà, pourquoi est-ce qu'on va collaborer ensemble après ? Pourquoi est-ce que tu es là ? Pourquoi est-ce que tu veux qu'on travaille ensemble ? Pourquoi est-ce que tu as besoin, à un moment ou l'autre, de moi ? Pourquoi tu viens là ce soir ? Est-ce que tu viens pour être connu pour tes qualités, pour atteindre ta Triple Liberté, pour rendre tes équipes plus efficientes ou pour résoudre un problème urgent ?

Alors, réalisateur pour un participant. Qui est-ce que tu es ? C'est-à-dire, tu es réalisateur pour un participant. Qui est-ce que tu es ? C'est-à-dire, tu es réalisateur pour un participant. Qui me dit autre chose ? Quand tu as un Tarantino, il est quoi ? Parce que si tu le mets, je vais avancer un petit peu, producteur, pas faux. Il a été aussi acteur, parce qu'il a joué dans certains de ses films. Il est aussi, quelque part, il est aussi auteur, parce que c'est lui qui écrit, scénariste. Donc, il n'est pas… C'est ça le problème. Il est multi-cartes, il est multi-usages, ce garçon.

Donc, effectivement, un participant a raison, une participante a raison. C'est une personne. C'est une personne physique. Pour exemple, on peut le mettre dans une base de données des contacts. Pourquoi ? Parce qu'en vrai, c'est un être humain. Avant de savoir si c'est un réalisateur, avant de savoir si c'est, à un niveau au-dessus d'abstraction, un cinéaste. Parce que les réalisateurs, les producteurs, les auteurs, les scénaristes, les acteurs, tout ça, c'est dans la famille du cinéma.

Mais, outre le fait qu'il fait du cinéma, ce garçon, il est peut-être, je ne sais pas, moi, le coach de l'équipe de foot de ses enfants. C'est une personne. Si tu veux remonter dans le niveau d'abstraction, si tu veux le classer dans une grande catégorie, dans la plus grande catégorie possible, évidemment, c'est une personne. Et puis après, tu peux lui mettre des étiquettes, tu peux la reclasser à un moment ou l'autre grâce aux filtres, aux tris, aux groupes, aux vues. Mais à un moment ou l'autre, Quentin Tarantino est une personne.

Eh bien, ça va être la même chose pour vos tâches et vos projets. Je sais que dans beaucoup d'entreprises, dans beaucoup de boîtes, on a plusieurs bases de données des projets. On a plusieurs bases de données des personnes. Et la question que je te pose, c'est : est-ce que ça a vraiment un sens ? Et là, je sais, tu vas me dire, oui, mais tous les projets ne sont pas les mêmes. Oui, mais toutes les tâches ne sont pas les mêmes.

Mais je vais quand même te répondre à un truc et je vais te donner là encore une petite histoire. C'est que j'ai appris il y a trois ans à peu près, assez bien dès le début, quand j'ai travaillé, quand je me suis mis comme ambassadeur Notion, quand je suis devenu ambassadeur Notion, j'ai appris déjà que Notion, ils utilisent leurs propres outils pour construire Notion. Donc, ils utilisent Notion pour construire Notion. Et quand je leur ai demandé pour cette histoire de projet et de tâche, ils m'ont dit : un projet, c'est un projet. Une tâche, c'est une tâche.

Et donc, au niveau de l'entreprise, les projets, c'est une grande base de données. Les tâches, c'est une grande base de données. C'est-à-dire que la valeur de l'entreprise, la donnée principale de l'entreprise, elle est stockée dans une seule grande base de données projet, une seule grande base de données tâche.

Alors, est-ce que ça veut dire que derrière, on ne peut pas quand même se créer de temps en temps une petite base de données sur le côté, style pour la fête du personnel ? C'est ton problème. Mais je ne suis pas certain que ce soit un super choix. Pourquoi ce n'est pas un super choix ? Pose-toi vraiment toujours la question de savoir, est-ce que tu partages la valeur de l'entreprise ? Est-ce que tu participes à la grande construction de la valeur de l'entreprise ?

Si tu peux vraiment me dire que ça ne vaut pas la peine et qu'il faut que ce soit un petit truc sur le côté, OK. Tu es un grand garçon, tu es une grande fille, je te laisse faire, on est tous adultes. Mais, mais, remets-toi toujours dans le même concept. Si on est d'accord que le plus grand risque pour une entreprise, c'est de ne pas avoir de la donnée accessible. Si on est bien d'accord qu'il faut éviter les doublons à tout prix, eh bien la question, une base de données ou plusieurs, comme dirait un jeune sur Internet, elle est vite répondue.

Tu sais ce que tu dois faire. Ça ne veut pas dire qu'à un moment ou l'autre, tu dois faire ce que tu dois faire. On ne peut pas quand même faire de petites exceptions de temps en temps. Mais pourquoi avoir plusieurs bases de données, de tâches et de projets ? Et j'étais encore, quand j'étais à Lyon, là, mardi soir, après la présentation que j'ai faite sur les formules, on a eu un petit moment pour discuter avec certains d'entre vous. Et il y a eu cette discussion de une base de données ou plusieurs.

Et moi, encore une fois, je veux rester sur le plus possible. Une base de données.

Maintenant, Oudin, une segmentation en fonction du type de propriété. Là-dessus encore, je vais me permettre de contester un tout petit peu. Je vais me permettre de contester parce que tu vois, au plus on veut avoir des propriétés différenciées, au plus, évidemment, on va avoir cette tentation de multiplier le nombre de bases de données.

Mais je reviens là-dessus. Est-ce que c'est vraiment indispensable ? Je vais, par exemple, te donner une autre histoire, l'histoire d'une boîte de production de vidéos. C'est leur main, leur principale tâche et leur principale source de revenus. Ils produisent des vidéos pour un secteur bien particulier. Ils en produisent une par semaine. Donc, ils ont 52 vidéos sur l'année. Mais ils ne font pas que ça. Ils font aussi du marketing. Ils font aussi de la publicité. Ils ont aussi un CRM pour recruter des sponsors.

Donc, forcément, ils pourraient se dire : « On va créer des projets différents. Les projets du marketing, les projets des vidéos, les projets de ceci, les projets de cela. » Mais on est quand même bien d'accord que tu vas recevoir, que le marketing va être lié au projet des vidéos. Quand une nouvelle vidéo sort, le marketing doit être au courant, parce que sinon, ils ne peuvent pas créer les visuels. Ils ne peuvent pas créer la communication qui va autour de cette vidéo-là.

Et là, encore une fois, et je vais te montrer ça tout à l'heure avec mon histoire de date automatique dont on va parler juste dans deux, trois minutes. Là, encore une fois, si tu sépares les bases de données des projets, comment est-ce que tu crées du lien ? Et tu vas me dire : « Oui, on va faire des relations. » Mais tu te rends compte combien de relations tu vas devoir créer. Et donc, en fait, tu vas multiplier les propriétés de relations. Ce qui veut dire qu'à un moment ou l'autre, si tu veux vraiment rassembler tes données et tout remonter, tu n'auras jamais la possibilité de le faire. Ça ne fonctionnera pas. Une factureDocument de vente attestant d’une créance à encaisser. versus un courrier.

Alors, encore une fois, je ne suis pas là pour ça. Je ne sais pas si je suis d'accord ou non. Un contenu, c'est un contenu. Une facture, c'est un contenu. C'est un contenu que tu as créé. C'est du contenu que tu as créé. Un courrier, c'est éventuellement un contenu que tu as récolté. Et là-dessus, encore une fois, est-ce que ça vaut la peine d'avoir plusieurs bases de données de contenu ?

Je vais revenir quand même sur la remarque de Ludo. Le risque n'est pas plus grand si une seule BDD crache. Alors, choisis ton poison. Si une seule BDD crache, normalement déjà, tu as ton historique de version, tu peux revenir en arrière. OK. Mais c'est quoi le risque ? C'est que la BDD crache ou que tes données soient explosées partout ? Quel est le plus gros risque ? Je te pose la question.

OK. Alors, je vous pose encore une petite question. Je remets encore un petit Q&A là, ici en dessous. Un truc parce que j'aime bien savoir qui participe, qui est là, etc. Hum. Et je voudrais savoir... Hop là. Comment tu apprends le plus facilement ? Est-ce que tu apprends par la théorie et puis ensuite tu mets en pratique ? Est-ce que c'est la pratique qui t'aide d'abord et tu déduis de la théorie après ? Ou... Tu préfères que quelqu'un le fasse et qu'après il t'explique ? C'est-à-dire que tu vois le résultat fini et à partir du résultat fini, tu redéduis la structure, tu comprends comment ça marche, et derrière, tu es capable de refaire. OK ?

Donc voilà, dis-moi un petit peu, parce que ça, ça m'intéresse et ça m'aide aussi à un petit peu cibler les contenus que je donne et la manière dont je le donne. Parce que par exemple ici, je suis resté fort dans la théorie, on est resté dans le blabla, dans quelque chose qui est plus dans la réflexion et pas très fort dans la pratique. La pratique, ça va venir dans la deuxième partie, dans les dates automatiques. Là, je vais vraiment te montrer comment j'ai construit.

Mais ça m'intéresse de savoir, parce que chaque fois qu'on fait des workshops, moi j'hésite. J'hésite entre le niveau un peu plus théorique où on explique les grands principes, parce que c'est important, je trouve, mais aussi, il y a la pratique. Et tant que tu ne sais pas à quoi ça sert, pourquoi tu t'emmerdes à faire de la théorie, tu vois ? Donc là aussi, il y a tout un concept qui est important. Et donc ça m'aide quand vous me dites effectivement qu'est-ce qui est le plus efficace pour vous, comment c'est le plus pratique, sachant que pour certains aussi, c'est simplement de le faire en live, en co. Donc, c'est vraiment de la co-construction, ce que je fais avec les clients que j'accompagne au niveau entreprise, quoi. C'est de la co-construction.

Voilà. Alors, maintenant, l'histoire des dates automatiques. Alors, l'histoire des dates automatiques, je vais parler de trois choses. Je vais parler de cette date du démarrage du projet. Puis après, je vais vous montrer un truc, c'est une vraie, enfin, je pense que c'est une vraie dinguerie. On en a déjà parlé dans des précédents workshops, mais j'ai encore amélioré le système. Et puis, on va parler du range du projet, de la fin. Et ça, c'est quelque chose qu'on va faire de manière automatique. Tu vas voir, il y a une petite formule qui n'est pas super compliquée celle-là pour le coup, mais qui est ultra puissante. Tu n'auras plus jamais à écrire le début du projet et la fin du projet. Tu seras nickel par rapport à ça.

Et encore une fois, quand on parlait des différentes propriétés, voilà. J'ai besoin de pratiquer en étant accompagné, puis de pratiquer encore et encore, mais par moi-même. Là, un participant, je suis tout à fait d'accord avec toi. C'est ce qu'on fait en accompagnement individuel en entreprise. Donc voilà, si c'est vraiment quelque chose que tu as besoin et si tu veux avancer là-dessus, on en reparle sans aucun problème.

Maintenant, je vais vous montrer plutôt... Hop ! Voilà.

Je vais vous montrer un template. Alors, je vais régler un truc aussi directement. Je vais peut-être devoir le répéter après, mais ce ne sont pas des templates qu'on partage. Ce que je fais là, c'est des templates de formation. Donc, je n'ai jamais vendu et je ne vendrai pas de template seul. Je ne fais pas ça parce que pour moi, ça n'a aucun sens, ça n'a aucun intérêt. Ce que je veux vendre, c'est de la formation.

Donc, peut-être qu'un jour, on va transformer ces templates en contenu de formation et dire, je ne sais pas, on met ça à 39 balles et les gens, ils ont en même temps une formation et en même temps le template. Mais te vendre le template tout seul, je n'ai pas envie, ça ne m'intéresse pas. Dis-moi d'ailleurs dans les commentaires si c'est logique, si c'est une bonne réflexion que j'ai là ou si justement, non, tu as juste besoin d'un template, tu te débrouilleras bien avec et tout. Moi, je ne veux pas, je veux que ce soit toujours un contenu de formation. Et donc, je veux de la vidéo avec, je veux de l'explication avec, je veux quelque chose où tout le monde s'en sort un petit peu.

Et dis-moi d'ailleurs aussi, peut-être éventuellement, si tu es prêt à dire ça, dis-moi ça plutôt à la fin, combien tu mettrais dans ce genre de template ? Combien ça vaut si le template, il est expliqué, que je t'ai expliqué toute la formation, que j'ai expliqué toute la formule, que j'ai fait tout le truc ? Voilà, donc on en parlera juste après.

Alors, ça, le truc qui est là, au départ, ce n'est pas compliqué. Je pense que tout le monde a compris. Si quelqu'un ne comprend pas cette structure-là avec projet et tâche, il faut peut-être refaire la formation gratuite. Je n'ai pas de problème avec ça. Il n'y a aucune honte à ne pas comprendre. Mais si tu ne vois pas ce que je fais là, c'est que tu n'as pas fait la formation gratuite que je propose sur KreaCity. Et à ce moment-là, tu es peut-être vraiment au début.

Comprends simplement qu'on a des projets et des tâches et qu'elles sont ici reliées. J'ai aussi mes petites habitudes de nomenclature. Ici, projet, il n'y en a qu'un seul parce que chaque tâche ne peut être liée qu'à un seul projet. Ici, il y a un R parce que chaque tâche peut être liée à plusieurs projets. OK ?

Donc, voilà. Là où ça devient un petit peu plus intéressant, c'est que, pour revenir sur une discussion qu'on a eue, ici, j'ai une date de départ. C'est-à-dire que ce projet a une date de départ. L'échéance du projet, c'est le moment où ce template, où ce projet démarre pour de vrai. Je ne parle pas de la date de fin parce que la plupart des projets, quand tu leur mets une date de fin, voilà. Mais c'est la date où vraiment ce truc-là est lancé. C'est la date la plus importante.

Alors, là-dessus maintenant, on va construire un truc. Où les dates de chacune de ces tâches sont calculées automatiquement. Là, encore une fois, s'il te plaît, et je le dis à chaque fois, mais c'est important pour moi. Mets-toi dans l'histoire que je vais raconter. Je vais raconter une histoire, cette histoire de projet et de tâche. Il y a une histoire qui est liée à ça. Et je veux que tu viennes avec moi dans cette histoire.

On a donc un projet d'onboarding de Catastrophic. Et Catastrophic, elle commence le 16 avril à 9 heures du matin. Pour préparer cet onboarding, on va avoir de la paperasse qu'il va falloir faire avant qu'elle arrive. On est bien d'accord. On va l'accueillir.

Et quand est-ce qu'on va l'accueillir ? Le 16 à 9 heures. On va faire un petit pot de bienvenue dans la foulée. On va lui proposer de la formation initiale. Et puis, on va faire sa première éval. On est d'accord ? Donc, tout le monde voit ce fil-là. Ça semble logique pour tout le monde.

On a un parcours d'onboarding qui se déroule en plusieurs étapes, en plusieurs tâches. D'accord ? Jusque-là, est-ce qu'on est d'accord ? OK ? On a des choses qui vont se passer avant cette date-là. Et les choses qui vont se passer après. OK ? Donc, on est toujours à l'aise avec ça. On est toujours tranquille.

Maintenant, ce que je veux, c'est dire... Voilà les moments où ça va se passer. J'ai déterminé. J'ai choisi. J'ai spécifié. Que la paperasse, ça doit être fini, ça doit être fait à J-14. Le J veut dire quoi ? Jour. J-14, ça veut dire quoi ? 14 jours avant le 16 avril à 9 heures. On est d'accord ? L'accueil se fait ce jour-là. Le moment où il arrive, le moment où ça commence pour elle, ça commence à ce moment-là, au temps zéro. Au moment même. OK ?

Un quart d’heure après qu'elle arrive, on boit un coup. Parce que c'est important de boire un coup, même à 9 heures 15, c'est pas grave. Et puis, une heure après, on commence sa formation initiale. Donc, H plus 1, heure plus 1. M plus 15, minutes plus 15. Et puis, un mois après, le grand M, un mois après, on fait sa première éval. On est d'accord pour ça ? Tout le monde voit ce qu'il dit ? Je veux vraiment qu'on soit au point là-dessus. Je veux être certain que vous êtes prêts à démarrer parce qu'après, je vais lancer la formule et la formule, elle pique un peu.

Donc, je veux être sûr qu'on raconte la bonne histoire tous ensemble parce que dès que je vais commencer la formule, il faut se mettre dans la logique. Il faut bien suivre derrière. OK ? Donc, jusque-là, on est bien ?

Alors, je vais mettre maintenant le résultat de la formule. Tu vas d'abord voir le résultat de la formule. Après, je vais te l'expliquer. La date. On est bien d'accord. Pour être certain que tout le monde est au point sur le calcul, sur le résultat qu'on attend, à vous de vous montrer la formule.

On est bien d'accord qu'à J-14 par rapport au 16 avril, c'est le 2 avril à 9 heures. La paperasse doit être finie à ce moment-là. Que son pot d'accueil, que l'accueil se fait le 16 avril à 9 heures. Que le pot d'accueil, c'est un quart d'heure après, donc le 16 avril à 9 h 15.

Que sa formation commence à 10 heures, donc une heure après qu'elle soit arrivée. Et sa première évaluation, c'est un mois après, donc le 16 mai à 9 heures. Là encore une fois, tout le monde est toujours au point. Tout le monde voit la logique des différents petits critères que j'ai mis là. OK ?

Donc là maintenant, c'est là maintenant qu'il faut se poser la question, c'est est-ce que j'ai envie de construire ce truc-là ? Est-ce que j'ai envie de pouvoir faire cette formule-là ? Et pour ceux qui sont dans le bootcamp et qui ont commencé lundi leur bootcamp avec moi, et d'ailleurs pour tous ceux qui ont fait le bootcamp avant, ça ferait très bien. Ça fera partie d'une des missions qu'on va mettre en place évidemment, de construire cette formule, évidemment. Ce n'est pas pour la semaine prochaine, parce qu'il y a déjà un petit niveau de formule, mais on va mettre cette formule en place ensemble, évidemment.

Alors je vais quand même l'expliquer maintenant ici en gros, et après on la construira ensemble pour ceux qui font le bootcamp et pour ceux qui ne font pas le bootcamp, vous prenez le replay, vous faites pause, et au fur et à mesure vous essayez de comprendre. Alors ici, on commence avec quoi ? On commence avec une formule. Une formule qui commence avec une variable, un jeu de variables. Et les variables, ça commence ici avec let's, et ça se termine ici tout en bas avec la parenthèse qui se ferme.

Premier principe dans les formules, on a une instruction par ligne. Donc chaque fois qu'on a une ligne, ça veut dire qu'on est en train de faire quelque chose. Et ici on va créer une première variable qui va s'appeler base. Une deuxième variable, une deuxième variable qui va s'appeler dudu, et une troisième variable qui va s'appeler start. Et puis ici en dessous, on va faire une dernière manipulation pour afficher quelque chose.

Base, c'est quoi ? Base, en fait, ça va être de savoir si on parle en jours, en heures, en minutes, en mois. Je pourrais rajouter les années, je pourrais rajouter les trimestres, mais ça c'est la base. Ça veut dire que s'il n'y a rien, s'il n'y a pas de mention, ce sera en jours qu'on va compter. Mais si on met un J, on sait qu'on commence en jours. En H, c'est des heures. Un petit M, c'est des minutes. Un grand M, c'est le mois. Donc ici, il y a un petit J, ça veut dire qu'on va calculer des écarts de jours. Rien, il n'y a pas de lettre devant. On fait par défaut que c'est du jour. M plus 15, ça veut dire qu'on va commencer avec des minutes. H, des heures. Un grand M, le mois. Donc si je reviens ici, s'il n'y a rien, on met des jours. S'il y a un petit J, c'est des jours. S'il y a un H, c'est des heures. S'il y a un M, c'est des minutes. S'il y a un grand M, c'est des mois. Parfait pour cette partie-là ? Pour cette première explication ? Pour cette première variable avec une conditionnelle, avec une structure conditionnelle ? OK.

Alors maintenant, on crée une deuxième variable. Et cette fois-ci, ce qu'on va faire, c'est qu'on va aller chercher ici, et qu'on va aller mettre ça en jours. Alors, qu'est-ce que c'est que cette histoire ? On va vérifier si on a un plus ou si on a un moins. Si on a un plus ou si on a un moins, alors on va prendre le plus ou moins, to number. C'est-à-dire que s'il n'y a pas de plus et s'il n'y a pas de moins, on va simplement prendre le chiffre. Donc si par exemple ici je change, il n'y a pas de plus et il n'y a pas de moins ici, on est bien d'accord ? Ouais. S'il n'y a pas de plus, s'il n'y a pas de moins, je mets un 7. Tu vois qu'il a changé ici la date. C'est maintenant le 23 avril, parce que je parle en jours par défaut, et donc je prends plus 7. OK ? C'est assez simple, c'est assez clair, c'est assez net. Mais donc on prend ici, par défaut, le fait que le jour soit un jour, parce que c'est en jour. OK ?

Maintenant, si le premier signe après la lettre c'est un plus, alors je vais prendre tout ce qu'il y a après le plus, et je vais transformer ça en nombre. Donc ça veut dire qu'ici après le plus ou après le moins, je vais prendre tout ce qu'il y a derrière et transformer ça en nombre. 14, 15, 1, 1. Et même si je mettais, première évaluation, je vais peut-être prendre ici, M, ah je vais prendre H, plus 72. Il prend 72 heures après, il prend 3 jours après. Si je prends juste ça, et que je dis 5, il prend 5 heures de plus. Donc tout ce qu'il prend après le plus ou après le moins, il le transforme en nombre.

Et donc maintenant, qu'est-ce qu'il reste à faire là-dedans ? Eh bien, il reste à dire quel est le début du projet. Et à partir du début du projet, donc ici la date start qui est là, à partir de ça, je fais date add, donc j'ajoute, j'ajoute combien ? Eh bien du dû, la durée qui est ici. En quoi ? Eh bien en jours, en heures, en minutes, en mois, en... Voilà, ok ? Ça, c'est mon choix.

Alors Sonia, tu dis, il va falloir assimiler les signes. En fait, c'est mon choix, c'est ma formule, c'est mon truc à moi, c'est ma construction. Donc si je le construis comme ça, et si je mets la règle de l'entreprise que c'est comme ça qu'on fait le truc, qu'on fait la formule, eh bien les gens, ils n'ont qu'à s'habituer. Parce que si évidemment j'écris jour plus 4, ça ne marche plus. Il n'y a plus rien. Donc il faut aussi effectivement forcément respecter la structure. Et ça, ça fait partie de tes procédures, ça fait partie un petit peu, c'est ton boulot entre guillemets, d'expliquer aussi comment ça fonctionne. Éventuellement ici, en mettant une petite description à ta propriété pour que tout le monde sache comment écrire cette propriété, comment remplir ce truc. OK ?

Alors jusque-là, à part que je vous ai peut-être un peu perdu sur la formule, est-ce que au moins encore une fois, si on revient à ma proposition qui était ici, on a le démarrage du projet, on a tâche avant et après, histoire d'avoir des dates. Et puis, le range du projet qui est directement calculé. C'est pour voir si on suivait. Oui, comme d'hab. Effectivement.

Alors, combien… J'ai besoin d'un petit peu d'encouragement là, tu sais, parce que j'ai travaillé sur cette formule tout à l'heure et tout. J'étais content. Combien vous mettez sur 10 pour cette formule ? Combien cette formule, combien ce petit système, combien ce lien de range, il vaut sur 10 ? 22 sur 10, un participant. C'est comme mon anniversaire. C'est mignon. 33 sur 10. Une participante, toi-même, tu sais. 33 sur 10. C'est beau, ça. C'est beau. J'aime bien. Je suis tout émue maintenant.

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